SUJET :

Bonjour à toutes et tous,
J'accueille deux petites filles depuis plus de un (mars et mai 2020). Mon mari a appris sa mutation vendredi dernier. Je vais sûrement donner ma démission et donc le préavis demain. Un de mes parents employeurs est en congés la dernière semaine de juillet et le second parent employeur le 6 août.
Le préavis étant de 1 mois, et tenant compte des congés, le préavis doit donc prendre fin début septembre ?
Merci pour votre confirmation
Bonne journée

Bonjour,
Les cp acquis et prévu au planning pour vous, décalent le préavis. Si c'est seulement vos employeurs qui ont prévu des vacances décalés par rapport à vous, le préavis peut se faire en ce moment là.
En général, quand les parents savent que le contrat va être rompu, ils cherchent un autre moyen de garde rapidement.
De toute façon, vu que c'est une mutation, vous n'avez pas le choix de départ, et le préavis ne peut pas être toujours respecter.

il s'agit de semaines d'absences programmées par les parents employeurs. J'ai deux parents employeurs en année incomplète sur 44 et 46 semaines. Pour éviter de déduire des semaines en plus, je suis du coup également en vacances à compter du 6 aout, date de congés de mon dernier employeur.
Merci beaucoup

TopAssmat me dit de compter 30 jours en dehors des semaines d'absences.
J'ai regardé sur le calendrier. Pour le parent qui est congés le 22 juillet, pour une démission donner demain en main propre contre décharge, la fin du préavis tombe le lundi 13 septembre.
Quelqu'un pourrait-il me dire si c'est exact s'il vous plait?
Désolée de vous embêter avec mes questions, mais je ne veux pas faire d'erreur.
Merci d'avance

bonjour
pour une démission remise demain la fin du préavis de 30j serait le 13 septembre???
combien de congés prenez vous, au plus vous avez droit à 4 semaines, vous n'avez pris aucun congés dans l'année écoulée?

Les parents ont déduit ces semaines (du 22 au soir -reprise lundi 30 août)